“作为长期投身智能化矿山建设与设备管理工作的基层代表，我在履职调研和日常工作中发现，煤矿智能化工种技能评价存在标准不统一、证书互认不畅等问题，这严重影响了产业工人技能提升的积极性以及智能化建设成效。”3月8日，全国人大代表、潞安化工集团常村煤矿副总工程师张世丽表示。他建议国家相关部门统筹统一煤矿智能化工种技能评价标准，同步推动职业技能证书互认，助力煤矿智能化建设提质增效。
图为全国人大代表张世丽。史晓波摄
张世丽在调研中发现了以下问题：一是技能评价标准不统一。全国尚未建立统一的煤矿智能化工种技能评价标准，各省、各企业自行制定考核内容与评价规范。二是职业技能证书互认机制不健全。各省、各企业颁发的煤矿智能化工种职业技能证书无法全国互通互认。三是与国家职业技能证书互通互认政策衔接不足。
对此张世丽提出三点建议：一是加快制定全国统一标准。建议人力资源社会保障部、国家矿山安全监察局、煤炭工业职业技能鉴定指导中心牵头，联合煤炭行业协会、重点煤炭企业、职业院校等，结合煤矿智能化发展实际，借鉴现有职业技能评价标准制定经验，尽快出台全国统一的煤矿智能开采员、智能掘进员等工种技能评价标准，明确考核内容、技能等级、评价流程，实现“同一工种、同一标准、同一评价”，确保评价结果科学公正、全国通用。
二是健全证书互认机制。按照国家推进职业技能证书互通互认的总体要求，将煤矿智能化工种职业技能证书纳入全国互通互认体系，明确互认流程和办法，打破地域、企业壁垒，实现各省、各企业颁发的相关技能证书全国互通互认，解决职工重复培训、考证问题，减轻职工负担。
三是强化政策保障与技能培训支撑。建议相关部门加大对煤矿智能化工种技能提升的政策支持，推动技能提升与新八级工制度衔接，完善技能激励机制，落实“技高多得”分配导向；常态化开展工会送教下矿、企业内部培训等实操培训，提升一线职工智能化操作技能水平；依托人力资源社会保障部技能人才评价工作网，完善煤矿智能化工种技能证书查询系统，实现证书信息一网查询，为证书互认提供技术支撑，让煤矿产业工人“一证在手、全国通用、技高多得”，激发干事创业动力，为国家能源安全和煤炭行业高质量发展提供技能人才保障。
科技日报记者 赵向南
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